Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja pada mitra pengemudi Gojek Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala kecerdasan emosi dan skala kepuasan kerja. Subjek penelitian adalah para pengemudi Gojek Jakarta yang berjumlah 101 orang melalui teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode pengambilan data menggunakan skala Schutte Emotional Intelligence Scale (SEIS) menggunakan tiga aspek kecerdasan emosi dari Salovey dan Mayer (1990) yang disusun oleh Schutte, dkk (1998) dan Job Satisfaction Survey (JSS) yang dikembangkan oleh Spector (1985). Hasil uji normalitas variabel kecerdasan emosi dan kepuasan kerja menunjukkan sampel berasal dari populasi yang berdistribusi normal antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja pada pengemudi Gojek Jakarta. Hasil analisa diperoleh bahwa besarnya koefisien korelasi product moment pearson antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja diperoleh r = 0,688 dengan nilai p yaitu 0.000 (p<0,05), maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan.